En España, el hecho de que tú avises que cesas voluntariamente en un trabajo, sea cual sea tu contrato, no significa que no tengas derecho a finiquito o liquidación. Tendrás derecho al mes corriente en que fijes tu marcha, más las pagas extras, si no las tienes prorrateadas en el mes (la fórmula general será una regla de tres: si por 365 debería cobrar Y por tanto días que llevo serán X; normalmente, la paga de verano se cuenta desde el 1 de julio pasado hasta el próximo 30 de junio y la de navidad siempre desde el 1 de enero al 31 de diciembre) y parte proporcional de vacaciones no disfrutadas (utiliza la misma regla de tres y vigila si ya has hecho vacaciones porque habrá que descontarlas); eso sí, no tendrás derecho a indemnización (pues marchas tú) ni a paro (pero por lo que comentas, tampoco tendrías derecho porque trabajas en otros 2 trabajos). Por cierto, vigila el preaviso según el convenio aplicable a la empresa para que no te descuentes los días de antelación que no hayas dado. Por último, no hagas caso de la gente, tienen mucho tiempo libre y no sé puede controlar el acceso a estas páginas; si para opinar hubiera que saber, la mitad de la gente que lo hace en estas páginas no podría hacerlo. Espero haberte ayudado. Un saludo.

mis respetos para tu paciencia mal mpagada pero siento decirte q si te dan 500 pesos es mucho te daran lo proporcional a aguinaldo vacaciones etc lo siento no creo q resuelvas mucho cin eso buena suerte